Pisos Taquaritinga


Conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho ficam estipulados os seguintes salários normativos para os empregados da categoria, com vigência de 01/09/2016 a 31/08/2017; desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho:


EMPRESAS COM MAIS DE 10 EMPREGADOS

a) Empregados em geral: R$ 1.309,00

b) Faxineira e copeira: R$ 1.155,00

c) Caixa: R$ 1.408,00

d) Garantia do Comissionista: R$ 1.537,00

e) Office boy e empacotador: R$ 924,00


EMPRESAS COM ATÉ 10 EMPREGADOS

a) Empregados em geral: R$ 1.183,00

b) Faxineira e copeira: R$ 1.087,00

c) Caixa: R$ 1.321,00

d) Garantia do comissionista: R$ 1.420,00

e) Office Boy e Empacotador: R$ 887,00


Parágrafo 1º - Ao ser fixado o novo valor do salário mínimo os pisos dos itens “e”, será enquadrado a este independentemente de aditamento à Convenção Coletiva de Trabalho.


Parágrafo 2º - Os valores acima referem-se à jornada de trabalho de 44 horas semanais.


ATUALIZAÇÃO DOS SALÁRIOS MISTOS

Em se tratando de salários mistos, as atualizações incidirão apenas sobre a parte fixa do salário, ficando claro, contudo, que a remuneração final, isto é, fixo mais variável, não poderá ser inferior aos pisos salariais previstos nesta convenção.


GARANTIA DO COMISSIONISTA

Aos empregados remunerados exclusivamente à base de comissões percentuais pré-ajustadas sobre as vendas (comissionistas puros), fica assegurada a garantia de uma remuneração mínima de:

a) R$ 1.537,00, para empresas com mais de 10 empregados

b) R$ 1.420,00 para empresas com até 10 empregados


Parágrafo 1º - O valor acima se refere à jornada de trabalho de 44 horas semanais.

Parágrafo 2º - Aos valores dos comissionistas não serão incorporados abonos ou antecipações de eventual legislação superveniente.